Воровство на предприятии.

Русский метод детекции лжи в системе обеспечения безопасности                                                                                 ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ Рассылка от 22.01.2008 г.                                    1. Не пытайтесь обмануть полиграф, особенно баловства ради, потому что этим только сами себе навредите! Если человеку нечего скрывать, если он знает, что честен - то не проще ли говорить правду? Тем более, что, говоря правду, мы как раз и следуем своей истинной природе, не идем поперек себя. А когда мы хотим вывести кого-то на "чистую воду", то выполняемая при этом нами функция правдоискания как раз и тождественна функции полиграфа. Только полиграф делает выводы на основании объективной регистрации физиологических реакций человека и бесчисленное число раз проверенных научных данных о закономерностях их изменений, в то время как каждый из нас делает это только на основании индивидуального жизненного опыта. Вот и вся разница. А мысли, идеи, чувства, все самое сокровенное - это останется при нас и внутри нас, и никаким полиграфом это все не вытащишь на свет божий. Да это и не является целью полиграфных проверок. Подробнее     2. Проблемы с кадрами? Возможность "попасть на полиграф" значительно сокращает число желающих совершать нарушения на фирме, а люди, входящие в зону так называемого риска, стараются уволиться побыстрее. Проблемы воровства в частных компаниях, напрямую связаны с текучестью кадров и неразборчивостью при подборе персонала. Даже самая тщательная проверка анкетных данных не дает возможности получить истинную информацию о нанимаемом на работу. Полиграф - это мощная защита при приеме на работу от соискателей, страдающих наркотической или алкогольной зависимостью. Подробнее     3. Воровство на предприятии. Наиболее часто случаи воровства встречаются в таких подразделениях, как закупка, реклама, маркетинг, сбыт, производство. Озабоченные проблемой повального воровства, руководители предприятия часто впадают в сомнительную крайность: приглашают на работу родственников и друзей, а по мере роста предприятия - их друзей и родственников. Принцип "лучше взять дурака, но надежного" не оправдывает себя, прежде всего потому, что надежных "дураков" не бывает. Некомпетентность ключевых руководителей позволяет воровству процветать у них "под носом", а еще больший вред наносит их собственный непрофессионализм. Подробнее     "Нас нельзя видеть насквозь, как детей, но мы не обладаем и умением безупречно притворяться. Мы можем лгать или говорить правду, заметить обман или пропустить его, заблуждаться или узнавать истину. У нас есть выбор, и такова наша природа". Пол Экман ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ "АНТЕЙ"

тписаться : Нажмите и отправьте это письмо