 Случаи на собеседовании «Да штука в том, что его любовница руководит фирмой, которая покупает в нашем журнале большую часть рекламы. И если она перестанет с нами сотрудничать, мы разоримся. А если мы его выгоним — точно перестанет...». | | Темы: собеседование, юмор, курьез | | Новый сотрудник — гора скучной работы? |  | Девушка устроилась работать в банк пресс-секретарем. Ей было интересно общаться с журналистами. Однако вскоре руководитель свел круг ее обязанностей до написания и рассылки пресс-релизов и выполнения другой рутины, а говорить с руководством и прессой не давал. Девушка заскучала и уволилась (причем не первая и, как оказалось потом, не последняя). Таких случаев немало. Что можно сделать, чтобы выполнять ту работу, ради которой пришли в компанию? | | Темы: новый сотрудник, обязанности | | Как искать работу во время кризиса |  | Сотрудникам, которые попали под «кризисное» сокращение, специалисты советуют не паниковать и хорошо обдумать дальнейшие возможности. Их больше, чем кажется, и они не обязательно должны быть связаны с активным поиском новой работы. Эксперты сайта Работа.ру предлагают разные варианты поведения, если вас сократили. | | Темы: кризис, Поиск работы, сокращение, фриланс | | Как удержаться на работе во время кризиса? |  | «Как на работе? Коснулся финансовый кризис?» — эти вопросы стали уже стандартными при встрече со знакомыми и друзьями. Об этом сейчас говорят все, даже те, кто никогда не интересовался политикой и экономикой. А все потому, что на карту поставлено личное благополучие. Как удержаться в компании, если вокруг идут сокращения? | | Темы: кризис, работа | | Сокращение бизнеса в условиях кризиса |  | В свое время я пережил кризис 1998 года, работая коммерческим директором компьютерной фирмы. И этот прошлый опыт очень помогает мне и сейчас. Я считаю, что именно в период кризиса важно заняться повышением эффективности бизнеса. Вынужденное сокращение масштабов бизнеса может привести к его оздоровлению, если оно проведено грамотно. | | Темы: кризис, круглый стол | | Круглый стол: как бороться с кризисом? |  | Чтобы не потерять позиций в погоне за сиюминутной экономией, нужно учиться на чужом опыте — как плохом, так и хорошем. Работа.ру организует виртуальный «круглый стол» и предлагает всем работодателям рассказать о своем опыте борьбы с кризисом, об успешных решениях, которые могут быть полезны и другим участникам рынка. Таким образом, вы поддержите имидж компании и дадите ценные советы коллегам. | | Темы: кризис, круглый стол | | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий