| Кризис: вести с полей компаний |  | Влияние кризиса на российский рынок труда оказалось существенным, однако паника только мешает делать правильные шаги. Поэтому 31 октября клуб HR пространство и Союз Независимых Бизнес-тренеров провели круглый стол, на котором представители всех участвующих компаний говорили о своих новостях — о том, как кризис сказался конкретно на них. | | Темы: кризис, рынок труда, круглый стол | | Что должно насторожить в процессе поиска работы? |  | Во время поиска работы, начиная с момента изучения объявления о вакансии и заканчивая подписанием трудового договора, кандидат может оказаться жертвой недобросовестных работодателей или потратить много времени на общение с так называемыми «неправильными работодателями». Чтобы оградить себя от этого, следует заранее обратить внимание на ряд факторов. | | Темы: соискатель, трудоустройство, поиск работы | | Как заставить человека работать? |  | По разным данным, средний сотрудник тратит примерно 2 часа рабочего времени впустую. 2 часа из 8, то есть четверть всего рабочего дня! Преувеличение? Вовсе нет. Однако это еще не значит, что все люди — бездельники и лодыри. | | Темы: персонал, оценка, мотивация | | Сокращение: держите карман шире |  | Увольнение сотрудника по сокращению — трудоемкий процесс, о котором работодатель должен предупреждать сотрудников за два месяца. Поэтому многие компании выбирают альтернативу — предлагают сотрудникам уволиться по соглашению сторон. Это неплохой вариант, но лишь в том случае, если компания не забывает про выплату «отступных». Работа.ру рассказывает о том, как уйти из компании с максимальной выгодой. | | Темы: сокращение, увольнение, компенсации | | KPI для кадровой службы |  | Согласно данным исследования, проведенного в прошлом году, четверть всех российских компаний не имеет утвержденных критериев оценки эффективности HR-службы. И напрасно. Чтобы деятельность того или иного подразделения компании была эффективной, нужно иметь возможность ее оценить. Это можно сделать с помощью системы ключевых показателей эффективности (KPI). | | Темы: HR, эффективность, управление персоналом | | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий